劳动仲裁委员会的组成，采用“三方性”的组织原则，不包括（)。

A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则

B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一

D.仲裁委员会人员不应当是单数

A.主任1人，由劳动行政部门代表担任

B.副主任1人，由仲裁委员会协商产生

C.仲裁委员会的组成人数必须是单数

D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.职工代表

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

A.企业职工代表

B.劳动行政部门代表

C.同级工会代表

D.用人单位方面代表(2016年11月人力资源管理师二级真题)

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

A.县级以上地方各级人民政府

B.县级以上劳动和社会保障行政部门

C.同级工会

D.同级企业方面代表

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。()

劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。( )