知识测评中常用的题型有哪些类型？

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]

（1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？

（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。

（3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？

柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。

A.反应

B.知识

C.行为

D.刺激

变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）

A.不连续变量

B.二分变量

C.奇偶变量

D.分数变量

A.要素分析法

B.相关分析法

C.综合分析法

D.曲线分析法

E.直线分析法

从投资类型来看，我国QDII基金多数为（）。

A.债券型

B.主题型

C.股票型

D.混合型