测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标，具有间接性、针对性和综合性等特点。（)

A.能力因素

B.动力因素

C.个人风格因素

D.行为因素

A.能力

B. 个性评估

C. 职业适应性

D. 标准要素

E. 测评工具的适应性

A.制定方案

B. 资格审查

C. 查阅个人档案

D. 笔试和能力素质测评

A.价值观

B. 语言表达能力

C. 逻辑思维能力

D. 计算机水平

A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

C. 确定初步人选、党组(党委)审定

D. 结果公示、发文公布

A.50%与50%

B. 40%与60%

C. 30%与70%

D. 60%与40%

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

A.准确

B.吻合

C.真实

D.满意

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的