重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 农业/环境
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

答案
查看答案
更多“()正式提出了胜任素质的概念。”相关的问题

第1题

()提出了发展型社会政策概念。

A.蒂特马斯

B.梅志里

C.涂尔干

D.马克斯·韦伯

点击查看答案

第2题

哈里·哈洛正式提出了青春期的“压力与风暴”的概念。()

哈里·哈洛正式提出了青春期的“压力与风暴”的概念。( )

点击查看答案

第3题

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:()

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

点击查看答案

第4题

1992年10月召开的中国共产党第十四次全国代表大会上正式提出了邓小平新时期军队建设思想的概念。判断对错
点击查看答案

第5题

1987年,联合国世界环境和发展委员会发表了题为《我们共同的未来》的研究报告,正式提出了________的
概念。

点击查看答案

第6题

1978年______出版了《人工科学》一书,正式提出了设计科学的概念,书中总结了初露端倪的设计科学的特点、内容和
意义,是设计方法学的一部经典著作。
点击查看答案

第7题

下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系表述正确的是()。

A.德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选体系具有的特点

B.人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中所关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式

C.运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质

D.胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求

E.基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值远远超过设计和实施这个体系耗费的成本

点击查看答案

第8题

英国社会政策学者蒂特马斯提出了社会政策的三个范畴,分别为()。

A.社会福利

B.行政福利

C.财政福利

D.职业福利

点击查看答案

第9题

对于财政支出增长趋势的解释,()提出了“非均衡增长模型”。A.皮考克和魏斯曼B.马斯格雷夫和罗斯

对于财政支出增长趋势的解释,()提出了“非均衡增长模型”。

A.皮考克和魏斯曼

B.马斯格雷夫和罗斯托

C.瓦格纳

D.鲍莫尔

点击查看答案

第10题

格兰诺威特提出了人际连接的强度概念.他指出“强连接”对自我的社会心理活动有重要作用,互动的目的
是维持既有的连接。一般来讲,个人从“强连接”中更容易获得()。

A.工具性支持

B.表达性支持

C.正式网络

D.非正式网络

点击查看答案

第11题

对于财政支出增长趋势的解释, ()提出了“公共收入增长导致论”。A.皮考克和魏斯曼B.鲍莫尔C.瓦

对于财政支出增长趋势的解释, ()提出了“公共收入增长导致论”。

A.皮考克和魏斯曼

B.鲍莫尔

C.瓦格纳

D.马斯格雷夫和罗斯托

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝