职业生涯准备的内容包括()。

A.自我定位

B. 目标设定

C. 目标实现

D. 目标修正

A.修改

B.辨体

C.储材

D.明理

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

A.生产成本

B.主营业务成本

C.坏账准备

D.应付利息

A.选择经济合理先进可行的施工方案

B.对项目成本进行预测

C.对实际发生的成本费用进行控制

D.编制实施性施工组织设计、具体的成本计划

E.制成本控制的措施

A.职业生涯通道性质

B.职业生涯通道模式

C.职业生涯通道设置

D.职业策划

E.工作进展辅助情况

A.资产类账户

B.损益类账户

C.负债类账户

D.成本类账户

一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

A.职业生涯中期

B.职业生涯早期

C.职业选择和准备

D.职业生涯后期

A.做好招聘、选拔和配置工作

B.组织新员工的入职培训

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.帮助员工确定长期的贡献区

E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约

A.人力资源管理部门

B.职业生涯委员会

C.职业生涯指导顾问

D.组织最高领导者

著作权贸易中的引进选题谈判，其前期准备工作包括专业准备、语言准备、经济准备和（）。

A.宣传准备

B.报批材料准备

C.优劣势分析

D.翻译稿准备