战略性人力资源管理的思想包括哪些方面?

第1题

战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

点击查看答案

第2题

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括()。

A.管理的开放性和广泛性乓

B.管理的开放性和适应性

C.管理的系统性和动态性

D.管理的针对性和灵活性

点击查看答案

第3题

战略性人力资源管理的实践特征包括（).。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

点击查看答案

第4题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

点击查看答案

第5题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

点击查看答案

第6题

战略人力资源管理具有5个特征包括()。

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

点击查看答案

第7题

战略性人力资源管理的理论基础包括()。

A.决策理论

B.行为角色理论

C.一般系统理论

D.系统管理理论

E.交易成本理论

点击查看答案

第8题

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。

A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

点击查看答案

第9题

战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

A.分析研究战略性人力资源管理的区别

B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标

C.集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身

D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

E.管理模式的转变

点击查看答案

第10题

战略性人力资源管理包括()理论。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

点击查看答案

战略性人力资源管理的思想包括哪些方面？