战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.操作性

A.可开发性

B.全面性

C.匹配性

D.可发展性

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

A.决策理论

B.行为角色理论

C.一般系统理论

D.系统管理理论

E.交易成本理论

A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论