a.你为SC公司管理固定给付计划。该计划有义务在未来23年内支付2 500万美元。如果你的投资收益是9%,
第2题
A.为控制风险,保证投资人的利益,该计划投资股票的比例最高不超过 70%
B.基金管理公司特定多客户资产管理计划募集人数最多不超过 100人
C.固定费率一般比公募基金高
D.单个客户投资额不低于 100万元
第4题
A.丙公司应当将该信托计划分类为一项负债
B.丙公司应当将该信托计划分类为权益工具
C.2×20年12月31日甲公司应该将丙公司作为持股比例为80%的子公司合并
D.2×20年12月31日甲公司应该将丙公司作为持股比例为40%的子公司合并
第5题
A.确定质量管理中采用的具体测量指标
B.识别用于项目的质量标准
C.评估组织的质量政策及其对项目的影响
D.识别项目具体的质量管理角色和责任
第6题
一个集合资产管理计划投资于一家公司发行的证券不得超过该计划资产净值的10%。()
A.正确
B.错误
第7题
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
第8题
A.标准
B.战略计划
C.政策
D.程序
第9题
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入
B.固定的支付数额
C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入
D.缴费的投资收益
第10题
A.请求你自己国家/地区的资源
B.什么也不做,它会自然地自行解决
C.询问团队中是否有人熟悉新资源的语言和文化
D.制定沟通管理计划,确保每个人都能与整个团队进行清晰沟通