整个公共部门人力资源招募与选录工作具体由（)等流程构成，他们紧密衔接，环环相扣，共同构成一个复杂全面而连续的系统化人力资源获取过程。

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.工作分析

D.经济环境分析

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开

B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开

C.必须确保复核和申诉程序公开

D.必须确保考试题目公开

A.计划

B.需求预测

C.招募

D.选录

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

A.开发

B.招募

C.培训

D.规划