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[单选题]

作为一名优秀的评茶人员，还要深入了解（)的消费市场和相应的饮茶习惯。

A.一般

B.特定

C.特殊

D.全面

答案

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发布时间：2022-07-04

更多“作为一名优秀的评茶人员，还要深入了解()的消费市场和相应的饮茶习惯。”相关的问题

第1题

作为一名优秀的营销人员必须在客户关系维系的工作中，处处表现出主动性。（)

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第2题

孙思邈在《大医精诚》中也说“无欲无求，先发大慈恻隐之心，不得问其贵践贫富，长幼妇孺，怨亲善友，华丽

夷愚智，普同一等，皆如至亲之想，不得恃己所长，专心经略财务等”，针对以上说法，下列正确的是()。

A.作为一名优秀的医生，不光要有精湛的医疗技术，还要拥有良好的医德

B.突出了患者是上帝，医生一切要听患者要求

C.将医生职责定位为服务，不能拒绝患者提出的服务要求

D.医务人员不得对患者区别对待，无欲无求，不向患者索取财务，也不追求技术进步

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第3题

作为一名导游人员，了解食物中毒的特点，从而预防中毒，做好抢救工作是非常重要的，食物中毒的特点是()。

A.许多人同时发病

B.病状相似

C.病状相同

D.病情急

E.进展快

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第4题

精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：()。

A.是用好人的基本前提

B.其关键是看干部的平时表现

C.需要多维度、长时间的考察评价

D.必须包括才德、作风等多方面内容

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第5题

作为一名负责受理企业内申诉的人员, 当对员工所提问题不完全了解时, 应当采取的做法是() 。

A.认真听取员工问题并记录, 并表示会在最短时间内答复

B.先含糊作答, 搞清楚之后再准确答复

C.向主管领导汇报之后作答

D.与员工所在部门负责人沟通之后作答

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第6题

作为一名优秀的理财经理，只要掌握专业知识即可。（)

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第7题

作为一名优秀的拍卖师应当具有哪些行为能力？

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第8题

下列哪种说法不正确().

A.部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题

B.部门经理的一项重要能力是谈判能力

C.作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队

D.作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力

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第9题

李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板

与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是()。

A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属

B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

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第10题

陈老师作为一名优秀的教师。关注学生的学习成绩的同时，还关注每一位学生的人格和道德发展，体现了()的职业道德。

A.教书育人

B.关爱学生

C.育人为本

D.德育为先

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