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[判断题]

作为一名优秀的理财经理,只要掌握专业知识即可。()

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第1题

职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做()

A.释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上

B.确保新团队成员获得必要的技术培训

C.要求职能经理确保团队成员获得必要培训

D.更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况

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第2题

作为一名优秀的店经理应该具备哪些能力()

A.带教能力

B.领导力

C.沟通能力

D.自我约束力

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第3题

一名合格的幼儿园教师,应掌握哪些专业知识()

A.幼儿发展知识

B.通识性知识

C.幼儿教育知识

D.幼儿保育知识

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第4题

专业知识考核针对于员工所在科室的专业知识,(需要参加专业知识考试的岗位有客服专员/考务专员/优秀文员/内外勤/营销经理/平面设计)两项考核均达到以上为合格()
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第5题

一名物流公司的货车司机想要获得驾驶证,必须掌握许多常识和驾驶专业知识以及其他要求,这实际上是对驾驶员工作岗位的任职资格要求。()
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第6题

商业银行应当向销售人员提供每年不少于40小时的培训,确保销售人员掌握理财业务监管政策、规章制度,熟悉理财产品宣传销售文本、产品风险特性等专业知识。()
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第7题

Over the past few years, the young man has ______ (表现出了一名优秀经理的潜质)

Over the past few years, the young man has ______ (表现出了一名优秀经理的潜质)

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第8题

一名优秀的店经理最核心能力是什么()

A.学习能力

B.适应能力

C.带教能力

D.分析能力

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行电话银行业务操作规程(2017年版)》(邮银制〔2017〕229号),客服中心代客理财座席每年不少于()小时的培训,确保销售人员掌握理财业务监管政策、规章制度,熟悉理财产品宣传销售文本、产品风险特性等专业知识。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第10题

技能的提升是一个复杂的系统工程,但从学生本身而言,我们只要掌握扎实的专业知识技能就好,不需
要培养自己的可迁移技能和自我管理技能。()

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