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[多选题]
有的人想“升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰!”，有的人则想“背上背包，带上帐篷，走向原野，慢慢登上雪山巅峰!”下列哪些因素可能是这种态度差异的原因：()。
A.智商的差异，持后一种态度的人智商让人捉急
B.勤奋程度的差异，持后一种态度的人不思进取
C.价值观的差异，人各有志
D.人格差异
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题目内容
（请给出正确答案）
A.智商的差异，持后一种态度的人智商让人捉急
B.勤奋程度的差异，持后一种态度的人不思进取
C.价值观的差异，人各有志
D.人格差异
答案
更多“有的人想“升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰!”，有的人则想“背上背包，”相关的问题
第1题
A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉
B.为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会
C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼
D.为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件
第7题
A.经常运用合法权力领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
第8题
A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛，帮助面谈者放松心情
B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低，应当引导其回到合理水平
C.在讨论绩效表现时，要从有共识的地方开始谈起，着重探讨解决问题的方式方法，不要形成对峙的局面
D.对于绩效水平较高，对升职、加薪充满自信的员工，可以轻易作出承诺，以提升其工作动力
第10题
A.竞争是毫无价值的
B.合作的价值高于竞争
C.公司不同，环境不同
D.是否加薪没有统一标准
第11题
问题：用学过的经济学原理解析波音公司对麦道公司的兼并。
