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[主观题]

在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系。()

此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系。()”相关的问题

第1题

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。()
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第2题

小王是某市技术学院计算机专业的大学生,从大三开始就一直在某电脑公司实习打工,双方口头约定公
司每月支付小王报酬2000元,其他不享受公司任何福利待遇。打工一年后,小王不辞而别离开公司,但公司尚未支付其一个月的工作报酬。半年后,小王又回到公司讨要一个月的报酬,但该公司以小王有过错为由不肯支付。双方遂发生纠纷。

请问:(1)小王与公司之间是否属劳动关系?为什么?

(2)小王如何维权?

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第3题

实习期间,实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系,因此不受劳动法保护。()
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第4题

同学们在顶岗实习之前,应该本着平等自愿、协商一致的原则,与用人单位签订有关(),在合同中明确、细致、全面的规定出双方当事人的责、权、利及应尽义务,预防劳动争议的发生

A.劳动用工合同

B.买卖合同

C.借款合同

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第5题

新中国成立后政务院于颁布了《劳动保险条例》,条例规定在()享受医疗报销政策

A.企业里的职工

B.国家机关工作的人员

C.在校大学生

D.人民公社的农民

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第6题

我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围:

A.家庭保姆与雇佣者之间的雇佣劳动关系

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系

C.军队和现役军人之间的劳动关系

D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系

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第7题

下列属于劳动关系的是()。A.大学生小李利用暑假在甲公司勤工俭学B.硕士毕业生小胡应聘到丁企业法

下列属于劳动关系的是()。

A.大学生小李利用暑假在甲公司勤工俭学

B.硕士毕业生小胡应聘到丁企业法务部工作

C.某广告公司职员小黄业余在丙健身房兼职健美教练

D.65岁的退休中学教师老王到乙课外辅导机构担任辅导老师

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第8题

个人合伙:是指两个或两个以上的公民,互相签订协议,共同出资,共同劳动,共同经营,共享收益。根据上
述定义,下列属于个人合伙的是()。

A.为了发展高技术农业,村民白×与几户村民签订协议,租种他们的耕地,租期10年,租金每年每亩300元。后白某在这些地里发展起了大棚菜

B.许某创办了一家小工厂,因资金不足,与王某签订了一份借款协议,言明该工厂以后归二人所共有,但王某并不参加经营

C.响应科技、文化、卫生等下乡活动,企业家章×与某地区一农民联合创办了一个小型企业,二人共同经营,共担风险,但章×并不从该企业中分享收益

D.两名在校大学生,为了实施创业计划,联合出钱开了一家网站,他们一人负责技术方面的开发与管理,一人负责财务及经营方式的管理。年终分红时二人平分了所得利润

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第9题

《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定()应按规定接受岗前站段、车间、班组三级安全教育,经三级安全教育培训合格的从业人员,方可上岗作业,学徒工、实习人员参加劳动、学习期间,不准单独顶岗。

A.新入路人员

B.实习人员

C.新职、转岗、晋升人员

D.怀孕上线人员

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第10题

企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。
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