表现性评定亦称“表现为本的评定”“真实性评定”“另类评定”，它最早运用在心理学领域和企业管理领

A.诊断性评定

B.形成性评定

C.总结性评定

D.真实性评定

A.公信力的程度

B.符合性

C.真实性

D.满意度

A.真实性

B.科学性

C.可行性

D.咨询性

A.强烈、狂暴性和温和细腻共存

B.可变性和固执性共存

C.内向性和表现性共存

D.深刻性和表面性共存

A.各项认可活动的公正性和能力符合规定要求

B.对所发布认可结果的真实性、准确性和有效性

C.承担合格评定活动符合认可要求

D.A+B

A.处理工程质量问题

B.提高工作效率

C.处理工程安全事故

D.评定工程质量

E.保证工作安全

企业鉴别简历的过程不包括（）。

A.健康的体魄

B.简历分析的预测效度

C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

D.简历填写的真实性

A.真实性

B.完整性

C.有效性

D.合法性

肿瘤患者全身功能状态评估通常采用的方法为

A．FIM

B．Kamofsky(KPS)方法

C．Raven分级表

D．ADL评定

E．社会功能评定

用比较法评定表面粗糙度能精确地得出被检验表面的粗糙度值。( )