被派遣劳动者管理的特殊性，主耍在于避免（)。

对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A.劳动者技能水平偏低

B.可能出现的劳动歧视问题

C.劳动者薪酬水平不稳定

D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

A.无线通信

B.开放式系统

C.人工智能

D.电子商务

A.为被派遣劳动者缴纳社会保险

B.向被派遣者支付薪酬

C.为被派遣劳动者提供福利待遇

D.制定相关的内部劳动规则

E.实施劳动安全卫生管理

新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()

A、统一管理

B、分别和管理

C、由派遣单位管理

A.独立管理

B.统一管理

C.合并管理

D.专业管理

A、正确

B、错误

A.分层管理

B.分类管理

C.统一支配

D.统一管理

A、统一管理

B、分别管理

C、由派遣单位管理

A.统一

B.同质

C.分类

D.分级

A.进行知识培训和技能培训

B.进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.进行管理培训和制度规范培训