职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，需计入年休假假期。（)

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.出差假

A.年休假

B.探亲假

C.产假

D.婚丧假

A.我国的法定节假日不包括清明节

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

D.试用期最长不得超过六个月

E.劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除

A、职工教育经费

B、劳动竞赛奖

C、高空津贴

D、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资

E、劳动保险和职工福利费

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

A.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、祖父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假

B.职工结婚时双方不在一地工作的，根据路程远近，另给予路程假

C.职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，根据路程远近，另给予路程假

D.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的奖金可以不发

E.机关企事业单位享受婚丧假待遇

A.社会保险

B.产假工资

C.婚假工资

D.丧假工资

E.探亲假工资