题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
从目标管理看,被评估的对象应当是该员工搞定工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。()
答案
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第2题
从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。()
第3题
A.评估对象(T0E)
B.保护轮廊(pp)
C.安全目标(AT)
D.评估保证级(EAL)
第4题
A.10000元
B.11000元
C.12500元
D.15000元
第5题
A.客户可申请将该证券从客户信用交易担保证券账户划转到其普通证券账户中,但划转后维持担保比例不低于300%
B.客户可以提前了结相关融资融券合约
C.未做上述处置的客户应被公司列入风险监控对象
D.公司应对该证券进行风险评估,可以建议调整该证券的折算率
第6题
战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看,人事经理是()。
A.企业经营战略的合作伙伴
B.了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
第10题
A.评估对象与参照物应当按照适当的比较单位进行比较
B.参照物的交易价格应当是近期在公开市场上的交易价格
C.关注评估对象的权利状况
D.评估对象与参照物属于相似资产
第11题
A.识别和评估服务对象的关系
B.评估技术资源和系统的效用
C.识别评估组织和其他组织的关系
D.评估组织与收入来源的关系