更多“为了使“才能尽其职”，避免人力资源的浪费，需要进行()的分析。”相关的问题
第1题
通过对工作职责、工作流程的分析，使“才能尽其职”，避免人力资源的浪费，提高工作效率。（)
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第2题
工作分析的作用有（)。
A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
E.有效地激励员工
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第3题
关于工作分析的作用，下列说法有误的一项是（)。
A.工作分析为人力资源管理决策提供目标
B.工作分析可以避免人力资源的浪费
C.工作分析可以有效地激励员工
D.工作分析使组织做到人尽其才
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第4题
疫苗使用时，为了避免出现过期，浪费，必须全进全出。（)
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第5题
大量的库存既掩盖着各种问题，也使潜在的浪费不易被发现。但是为了避免客户停产进行备货，从而产生的呆滞库存是不得不的代价，不算浪费（）
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第6题
有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其______；才能预见困难，及早______，避免失误。填入划横线部分最恰当的一项是()。
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第7题
为了民航全局的整体利益，为了()的万无一失，每个安检人员要在其位尽其职，正确经受考验，视空防安全为自己的生命，树立“亏了我一个，造福民航人”的崇高()，热爱安检岗位，乐于无私奉献，立足安检岗位建功立业。
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第8题
只有教育结构与职业结构的良好配合，才能实现人力资源效用的价值最大化;否则，将造成人力资源的浪费和社会经济发展的受阻。
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第9题
矩阵式组织的优点的是（)。
A.充分利用了企业资源，减少了人力资源浪费
B.结构简单，统一指挥
C.管理成本增加，难以监测和控制
D.可避免各部门的重复劳动，加强组织的整体性
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第10题
分享经济的两个核心理念是（)。
A.所有权和使用权的剥离
B.所有权和使用权的有机融合
C.资源未尽其用就是浪费
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