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[多选题]
工作分析的作用有()。
A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
E.有效地激励员工
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A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
E.有效地激励员工
第1题
A.工作分析为人力资源管理决策提供目标
B.工作分析可以避免人力资源的浪费
C.工作分析可以有效地激励员工
D.工作分析使组织做到人尽其才
第2题
A.为获得工作分析结果形式起了奠基作用
B.直接服务于组织内部的目标管理和整个人力资源管理过程
C.作为组织战略规划的原始资料
D.与工作研究的基础性相关
第5题
A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
第7题
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
第8题
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
第9题
A.专家组
B.职位任职者
C.人力资源管理者
D.工作分析对象的直接领导