A.敏感性训练
B.相互作用分析
C.结构化面试
D.心理测验
第1题
A.敏感性训练法
B.行为模仿法
C.自学法
D.模仿法
E.假想构成法
第2题
D.自我自学法
第3题
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班
第4题
A.拓展训练
B.敏感性训练法
C.管理者培训
D.特别任务法
第5题
A.敏感性分析
B.情景分析
C.压力测试
D.在险价值
第6题
A.模拟分析法
B.离差分析法
C.敏感性分析法
D.预期收益率调整法
第7题
B.决策树分析
C.资本资产定价模型
D.项目β值的获取
第8题
A.角色扮演法
C.敏感性训练法
E.头脑风暴法
第9题
A.管理者训练
B.案例研究法
D.头脑风暴法
第10题
A.拓展培训
B.网络培训
C.管理培训
D.岗位轮训
E.培训实施方法
第11题
A.观察
B.记录
C.调查
D.试验
E.培训
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