“过去的行为是未来行为的最好预言”是（）说的

A.过去的行为是未来行为的最好预言

B.一个人的未来行为会在很大程度上受到他的目标或行为意向的影响

C.动机理论中的目标设置理论

D.从候选人的回答中去判断他看待问题的标准

A.属于特殊的结构化面试

B.面试提问的都是行为性问题

C.识别关键性的工作要求

D.用过去行为预测未来行为

E.探测行为样本

A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事

B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来同答

D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为

E.教官通过了解应聘者过去r作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力

A.过去工作所发生的事情

B.未来打算发生的事情

C.设想、联想、想象中的事情

D.假设情景中的事情

A.人际互动性强

B.被测评者反应的自由性

C.测评目的的隐蔽性

D.内容的非结构性和开发性

E.用过去行为预测未来

A.未来

B.现期

C.长期

D.过去