施工企业工会有权对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正。（)

A.给予处分

B.要求纠正

C.进行起诉

A.有权要求生产经营单位纠正违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

D.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会

B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见

C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正

D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益

A.上级工会和当地劳动保障行政部门、人事行政部门

B.用人单位的上级主管部门

C.工商行政管理部门

D.公安部门

A.对违反职业病防治法的人员进行罚款处理

B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

D.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证

A.工会

B.职工代表大会

C.职工大会

D.行业协会

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律整改通知书》

D.《工会劳动法律调解通知书》

A.工会认为不适当的，有权提出意见

B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益

C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助

D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

A.履行法律、法规规定的安全生产管理职责

B.定期研究安全生产问题

C.接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督

D.接受安全生产监督管理部门和其他有关部门的监督检查

A.有关合同

B.企业规章制度

C.法律

D.法规