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第1题
（）负责制定各单位年度风险识别评价培训计划
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第2题
人力行政部负责制定各单位年度风险识别评价培训计划（）
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第3题
对公司管理人员应培训提升（)隐患分级治理和安全引领力等能力。
A.风险识别评价
B.风险消减措施制定
C.应急指挥
D.应急处置
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第4题
安全环保部须督促落实本公司安全风险识别，重大危险源的安全管理措施，对危险源进行分级控制，负责二类风险控制（）
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第5题
安全生产领导小组职责是负责制定公司安全生产管理制度，督导各单位管理制度落实、各单位健全安全管理组织机构及安全管理人员配置；负责安全目标责任制的落实、公司安全应急管理、制定安全生产管理审计计划、对重大安全事项提出整改建议；负责年度安全预算的审批、公司职业健康管理、识别安全法律法规、制定安全培训计划；负责安全生产事故的调查、制定公司安全生产考核方案；推进公司安全文化建设，让安全文化深入人心（）
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第6题
（)负责硫化氢的风险辨识和施工作业过程中的硫化氢防护;负责防毒防护器材的使用、管理进行检查和监督;负责硫化氢防护安全技能、知识培训;负责高硫化氢风险作业的现场监护;负责事故状态下的现场处置及人员救护。
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第7题
《安全生产风险分级管控管理制度》中各部门的职责有（）
A．负责识别本部门的危险源，并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施，并组织相关岗位人员按程序评审确定，控制措施应与实际情况相符合，具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B．根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人，落实管控责任，覆盖相关专业人员C．组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D．制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E．负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识，风险评价
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第8题
（）负责制定并组织实施本班组年度安全生产教育和培训计划
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第9题
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划，做好员工安全教育培训和考试，做好培训档案管理。（)
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第10题
党建人事部的职责负责制定年度公司级三级安全教育计划，根据入职培训计划组织公司级三级安全教育。（）
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第11题
要基于（)，审核企业识别岗位安全培训需求的有效性
A.适用的法律法规和其他要求
B.岗位操作规程培训
C.岗位安全培训的时长
D.危险源辨识、风险评价结果
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