旅游资源开发的基本程序是，成立工作团队→旅游资源调查与评价→制定开发方案→可行性论证→具体实施。（)

A.直线型

B.直线职能型

C.事业部型

D.矩阵型

A.6种

B.7种

C.8种

D.9种

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

A.前期准备阶段工作自上而下启动

B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

A.招募团队

B.培训与开发团队

C.营建团队文化

D.激发团队

E.团队绩效管理

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.领导团队

A.紧密矩阵

B.团队建设

C.形成

D.基本规制

A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划

B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划

C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划

D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同

A.实施所委派的使命并遵循通用的改进程序

B.建议修订使命陈述

C.开发所需要的测量方法

D.向需要了解情况的部门通告进展情况

E.向需要了解情况的人员通告进展成果

A.统一全局，促进团队协作

B.规范个人开发能力

C.变量命名越多越好

D.有助于知识传递，加快工作交接