（)俗称“事规”，该规则明确了事故的等级划分、事故处理、调查、报告等程序要求、事故责任判定标准等。

量表评定法使用()，事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。

A．按具体形式区分的评估方法

B．混合标准尺度法

C．描绘性评定量表法

D．书面法

A.规则本身应简短、明确

B.规则应适时调整

C.规则应通过师生充分讨论、共同制定

D.规则的表述应以正向引导为主

A.规则应简短、明确，合理、可行

B.规则应由教师制定

C.对规则的表述应以正向引导为主

D.规则应及时制定、适时调整

A.规则应由教师制定

B.规则应简短、明确，合理、可行

C.对规则的表述应以正向引导为主

D.规则应及时制定、适时调整

A.规则应简短、明确，合理、可行

B.规则应经过师生充分讨论、共同制定

C.应尽可能地将规则表述为：“禁止”、“不能”、“严禁”

D.规则一经制定就不能再修改

A.保险人对财产保险合同中约定的保险费，是否不得用诉讼的方式要求投保人支付？

B.保险合同成立后，保险人是否不得解除保险合同？

C.人身保险合同因投保人迟延支付保险费而效力中止的，在中止期内被保险人发生了保险事故，保险人是否承办赔偿保险金的责任？

D.保险合同中规定有免除保险人依法应承担的责任的条款时，是否保险人在订立保险合同时向投保人进行必要的提示并明确说明，则该条款即生效？

A.合规风险是指商业银行因没有遵循法律规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险

B.合规风险是银行做了不该做的事而招致的风险或损失

C.合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理

D.操作风险可以导致合规风险的发生

A.调车冲突

B.调车脱轨

C.挤道岔

D.调车相撞

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？( )

A从法的要素角度看，该规定属于任意性规则

B从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理

C从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点

D从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引