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[多选题]

权变理论的主要观点包括()。

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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更多“权变理论的主要观点包括()。”相关的问题

第1题

巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括:()。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第2题

社会人的假设是()的主要观点。

A、人际关系学派

B、科学管理理论

C、权变管理学派

D、系统管理学派

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第3题

组织中除了正式群体外,还存在着“非正式群体”,对人们的行为起着调节和控制作用。这是()理论的主

组织中除了正式群体外,还存在着“非正式群体”,对人们的行为起着调节和控制作用。这是()理论的主要观点。

A.X理论

B.Y理论

C.权变理论

D.人群关系理论

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第4题

领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]A.心理成

领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]

A.心理成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

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第5题

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第6题

强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()的观点。

A.社会系统理论

B.Z理论

C.XY理论

D.权变理论

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第7题

权变理论是根据()假设的观点提出来的。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

权变理论是根据()假设的观点提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题

20世纪60年代以后,产生管理权变没,其理论基本观点认为有效的领导不仅仅取决于领导者本身,而且与被领导者、情境有密切的联系。()
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第9题

每个组织的内在要素和外在环境都各不相同,因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是()。

A.目标管理理论

B.目标设置理论

C.激励理论

D.权变理论

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第10题

“政治涉及的是政策和表达国家的意愿,而行政涉及的是政策的实施。”这种观点属于()。

A.官僚制模型

B.政治行政二分法

C.权变理论

D.政治政策二分法

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第11题

下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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