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[单选题]

每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，持这一观点的管理理论是（）。

A.目标管理理论

B.目标设置理论

C.激励理论

D.权变理论

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发布时间：2022-10-09

更多“每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是()。”相关的问题

第1题

秘书环境：（)。

A.信访技术

B.秘书活动的组织保证

C.秘书活动的外在因素

D.秘书活动的中介要素

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第2题

法律行为的结构有两个方面：一是内在意志方面，即法律行为有一个内在的、主观的领域，包括动机、目的和认知能力等要素;二是外在表现方面，即法律行为外在地客观表现为行动、手段和效果等要素。()判断对错

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第3题

社会组织的应变能力包括对外在和内在环境改变的适应力。（)

社会组织的应变能力包括对外在和内在环境改变的适应力。()

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第4题

必须要产生于内在和外在两方面刺激，外在刺激主要源于环境的（)。

A.诱因

B.欲望

C.兴趣

D.习惯

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第5题

非破坏性检测技术主要原理要素不含（)

A.不破坏被检测对象

B.应用不同的标准

C.应用一定的检测技术和分析方法

D.对其内在品质和外在品质加以测定

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第6题

物流系统化，有助于正确认识物流内在和外在的联系， ()是物流系统研究的核心所在。

A.应用最低的物流成本

B.提高物流生产率

C.创造物流单项功能要素以外的增值价值

D.加快系统的转化(处理)

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第7题

每个企业的员工都来自五湖四海，个人经历、思想和目的都各不相同。那怎么做才能统一思想呢？（)

A.共同学习

B.团建

C.谈心谈话

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第8题

任何一项理论或策略都是在特定环境下产生，都有其局限性，优秀的海尔模式，同样不是放之四海而皆准的真理，因此，各个组织的核心竞争力、价值链、赢利模式与环境条件、战略也应是各有千秋；管理模式、战略理论等的生搬硬套和仿效是现代版“削足适履”的重演。这段话意在说明（）。

A.任何管理经验或策略都具有其适用性，不可生搬硬套

B.任何一项理论或策略都有其局限性

C.各个组织的核心竞争力和战略各不相同

D.海尔模式不能盲目效仿

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第9题

与内在报酬相比，员工和企业都倾向于注重外在报酬，尤其是（)。

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

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第10题

人们选择金融产品会依赖外在和内在两个因素，其中个人成长的文化背景、社会阶层、家庭、身份和社会地

位等都属于()。

A．外在因素

B．个人自身的因素

C．内在因素

D．销售机构的因素

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第11题

发挥党员先锋模范作用的关键是创造条件使党员内在自觉性和组织的外在要求相结合。（)

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每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，持这一观点的管理理论是（ ）。

每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，持这一观点的管理理论是（）。