对领导事业有高度的责任感,这是领导者应具备的（)。

A.领导权变理论

B.领导风格理论

C.传统特性理论

D.现代特性理论

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者

A.破冰者

B.领导者

C.组织者

D.总结者

A.领导归因理论

B.领导参与模型

C.路径---目标理论

D.领导生命周期理论

A.归属权

B.专业知识权

C.合法权力

D.奖惩性权力

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

A.调查法

B.专家咨询法

C.论证法

D.反馈法

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

A.说服型

B.命令型

C.授权型

D.参与型