更多“低工作低关系,适用于高度成熟的情况,下属有能力和愿望来担负起工作的重任,领导者只是监督保证,让下属各行其是。这种领导方式是()。”相关的问题
第1题
高工作低关系,适用于较不成熟的情况,领导者以双向沟通的方式,相互交流信息,相互支持。这种领导方式是()。
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第2题
当下属多数处于不成熟阶段时应采用()。A.高工作、低关系的命令式领导B.高工作、高关系的说服式
当下属多数处于不成熟阶段时应采用()。
A.高工作、低关系的命令式领导
B.高工作、高关系的说服式领导
C.低工作、高关系的参与式领导
D.低工作、低关系的授权式领导
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第3题
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的 情况下,应采用的领导风格是() 。
A.高工作—高关系
B.低工作—低关系
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系
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第4题
根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
A.高工作一高关系
B.低工作一低关系
C.低工作一高关系
D.高工作一低关系
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第5题
你接手一个新的部门,将一项工作交给一位下属,这位下属对这项工作非常熟悉,完全有能力完成这一任务,但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式()
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
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第6题
当被领导者处于成熟状态时,采用高工作低关系的命令式最为有效。()
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第7题
根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。
A.高工作低关系的专制型领导
B.高工作高关系的说服式领导
C.低工作高关系的参与式领导
D.低工作低关系的授权式领导
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第8题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当只需要对下属进行很少的指导和支持,被领导者承担各自工作责任时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
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第9题
粘度大的润滑油适用于下面( )情况。
A.低速重载
B.高速轻载
C.工作温度低
D.工作性能及安装精度要求高
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第10题
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
当下属的成熟水平较高时,领导者不但可以减少对活动的控制,还可以减少()
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