《浙江省集体合同条例》规定，参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（）此题为判断题(对，错)。

A.参加集体协议

B.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

C.提供与集体协商有关的情况和资料

D.监督集体合同或专项集体合同烦人履行

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同内容是否体现双方的意志

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商

B.允许集体协商确定劳动定额

C.规定加班费的具体标准

D.允许签订集体合同约定劳动报酬

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

一般来说，集体合同的订立需要经过集体协商、审议、签字和报送四个阶段。()

A.工资集体协商

B.工资集体协商制度

C.工资协议

D.工资指导线制度