美国心理学家赫兹伯格提出了著名的期望价值理论。（)

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.弗农

B.斯腾伯格

C.加德纳

D.吉尔福特

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

A.皮亚杰

B.布鲁姆

C.朱志贤

D.柯尔伯格