劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（）的规范原则

A.遵章守法，严谨求实

B.以人为本，客观公正

C.积极主动，热情服务

D.和谐至上，合作共赢

A.忠于职守、尽职尽责

B.廉洁自律、以人为本

C.执行政策，注重落实

D.团结协作、相互支持

劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到()的要求。

A.顾全大局，团结协作

B.钻研业务，求实创新

C.以人为本，乐于奉献

D.文明礼貌，优质服务

A.钻研业务、求实创新

B.遵纪守法、廉洁奉公

C.顾全大局、实事求是

D.以人为本、乐于奉献

A.遵章守法，严谨求实

B.以人为本，客观公正

C.积极主动，热情服务

D.和谐至上，合作共赢

A.以人为本、乐于奉献

B.遵纪守法、廉洁奉公

C.钻研业务、求实创新

D.团结协作、相互支持

A.执行政策，注重落实

B.热心周到，限时服务

C.以人为本，乐于奉献

D.讲究文明，讲究礼貌

A.顾全大局，遵纪守法

B.执行政策，注重落实

C.以人为本，乐于奉献

D.钻研业务，求实创新

A.顾全大局，团结协作

B.遵纪守法，廉洁奉公

C.以人为本，乐于奉献

D.钻研业务，求实创新

下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。

A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C.严格遵守工作规程，廉洁自律

D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系