劳动关系协调员的职业道德准则包括（)。

A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识宣传这一职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思

B.重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半

C.从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升

A.树立终生学习观念，不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识

B.加强在实践中的磨练，不断提高协调劳动关系的技能和本领

C.发扬螺丝钉精神，踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作

D.通过各种有效手段展示这一职业的重要性，以提升这一职业的社会地位

下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。

A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C.严格遵守工作规程，廉洁自律

D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

A.共建和谐

B.为群众服务

C.科学发展

D.仁道主义

关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是()。

A.但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板

B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异

C.接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现

D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时，都不可能真正做到办事公道

A.“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”

B.“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”

C.“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”

D.“非常感谢您对我们工作的支持”