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[判断题]

《炼化企业全周期检修考核评价体系及评分标准》第51项要求，作业时甲乙双方现场监护人员必须到位。（)

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发布时间：2022-11-02

更多“《炼化企业全周期检修考核评价体系及评分标准》第51项要求，作业时甲乙双方现场监护人员必须到位。（)”相关的问题

第1题

银行业消费者权益保护工作考核评价体系实施应及时有效，至少以每半年为一个考评周期。（)

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第2题

检维修作业规程是规范( )行为，确保检维修作业( )的指导性文件，用于炼化企业的设备日常检维修和停工检修。

检维修作业规程是规范（)行为，确保检维修作业（)的指导性文件，用于炼化企业的设备日常检维修和停工检修。

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第3题

企业员工培训管理体系包括（）．

A.企业培训的组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训经费管理体系

E.培训评价和考核体系

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第4题

根据公司2010年理赔质量考核评分办法，考核的理赔效率指标包括（)A.案件处理率B.车险理赔周期C

根据公司2010年理赔质量考核评分办法，考核的理赔效率指标包括()

A.案件处理率

B.车险理赔周期

C.结案率

D.立案周期

正确答案：ABC

l、风险单位是指一次风险事故发生可能造成的最小大损害范围。()

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第5题

国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地

工程，()。

A.实施企业文化考核工程

B.实施企业文化评价工程

C.实施企业文化评估工程

D.实施企业文化督导工程

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第6题

2015年12月北京公务员考试行测45题答案

A. 设定专业人才的多元化选拔标准

B. 完善职业技能人才统一考试制度

C. 构建高质量的技能考核评价体系

D. 加大职业技能人才培养选拔力度本题为单选题，请给出正确答案及解析，谢谢！

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第7题

官员治污不力或者或缺乏治污的________，根本原因是唯GDP论的政绩观。上级的考核评价就是指挥棒，指向哪里，官员就将奔向哪里。如果上级考核评价的主要标准就是GDP增长速度，GDP增长速度君顶了官员任免升迁，关系到他的政治前途，单纯追求经济发展速度，盲目引进高污染高能耗的企业，甚至不惜充当污染企业的保护伞，就一点也不奇怪。不改变考核体系，就无法遏制牺牲环境换政绩的冲动，追求绿色发展就是________。

A.自觉本末倒置

B.动力缘木求鱼

C.耐心舍本追末

D.目标痴人说梦

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第8题

官员治污不利或者缺乏治污的_______,根本原因就是唯GDP论的政绩观。上级的考核评价就是指挥棒，指向哪里，官员就将奔向哪里。如果上级考核评价的主要标准就是GDP增长速度，GDP增长速度决定了官员任免升迁，关系到他的政治前途，单纯追求经济发展速度，盲目引进高污染高能耗的企业，甚至不惜充当污染企业的保护伞，就一点也不奇怪。不改变考核体系，就无法遏制牺牲环境换政绩的冲动，追求绿色发展就是_____。

A.自觉本末倒置

B.动力缘木求鱼

C.耐心舍本逐末

D.目标痴人说梦

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第9题

（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进入到绩效评价

（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A.将定性指标引进入到绩效评价体系之中

B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标