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[多选题]

定期面谈的优点有()。

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.可以对不便公开的事情进行沟通

E.培养员工系统思考的能力

答案
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更多“定期面谈的优点有()。”相关的问题

第1题

关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的

关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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第2题

企业绩效反馈与沟通的主要形式有()。

A.定期书面报告

B.定期面谈

C.会议沟通

D.走动式管理

E.非正式的会议

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第3题

非正式绩效沟通指事先计划和安排的,如定期的书面报告、面谈、有经理参加的定期的小组或团队会等。()
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第4题

持续有效沟通的方式主要有()。

A.书面报告

B.定期面谈

C.小组会议

D.咨询

E.非正式沟通

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第5题

员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式,称为()。

A.团队会议

B.定期面谈

C.书面报告

D.进展回顾

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第6题

首因和近因效应的意思是指,要么第一个,要么最后一个面谈,以期给招聘人较深的印象。()
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第7题

正式的沟通方式有()

A.书面报告

B.会议沟通

C.一对一的面谈沟通

D.网络沟通

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第8题

下列不属于轮式沟通的优点的是()

A.集中化程度高

B.组织控制较严格

C.解决问题的精确度高

D.解决问题的速度快

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第9题

以下属于正式的沟通方式的有那些?()

A.书面报告

B.会议沟通

C.绩效评价面谈

D.开放式办公

E.走动式办公

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第10题

任何有计划的沟通活动,首先要:()

A.明确沟通对象

B.清晰地确定面谈的目的

C.明确沟通时间

D.确定沟通地点

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第11题

()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。

A.绩效计划面谈

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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