以下哪些属于职业精神？（)

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

A.不依赖以往审计中形成的对管理层、治理层具有诚信的经验判断

B.测试与生成和维护重要文件记录相关的控制的有效性

C.就某份重大销售合同向被审计单位管理层询问是否存在附加协议

D.就管理层对重大事项作出的解释，通过其他信息予以验证

A.精神疾病已经痊愈，或者缓解处于间歇期

B.轻度精神发育迟滞

C.无明显的精神障碍

D.癔症性精神病

E.诈病或无病

A.主观世界于客观世界相统一

B.社会适应症状的稳定性

C.精神活动内在协调一致性

D.个性相对稳定性原则

A.依据公开披露的信息资料和其他合法获得的信息，进行科学的分析研究，审慎、客观地提出投资分析、预测和建议

B.诚实守信，高度珍惜证券分析师的职业信誉

C.在执业过程中应当坚持独立判断原则，不因上级、客户或其他投资者的不当要求而放弃自己的独立立场

D.本着对客户与投资者高度负责的精神执业，对与投资分析、预测及咨询服务相关的主要因素进行尽可能全面、详尽、深入的调查研究

A.患有某种严重的精神疾病，并且处于疾病的发作期

B.中度或重度精神发育迟滞

C.精神发育迟滞虽未达到中重度，但伴有分裂症症状

D.神经症

E.病理性醉酒、病理性激情、病理性半醒状态和一过性精神模糊

A.职业良心

B.职业责任感

C.职业修养

D.执业理念

A.专业精神培育的缺失

B.良好职业态度培育的缺失

C.人文素养培育的缺失

D.科学精神培育的缺失

A.要有奋发向上的精神和志向

B.要有良好的职业素养

C.要熟悉银行业务

D.要一心想着做骨干

A.①②③④

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.同一企业的员工职业幸福感一样

B. 职业幸福是员工个人的，与企业整体关系不大

C. 职业幸福来源于员工自我成长和自我价值的实现

D. 职业幸福属于精神层面的东西，与物质利益关系不大