人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。()

第1题

联合国经社理事会认为，人力资源开发主要针对哪几个主要范畴（)？

A.就业与劳动力开发

B.科学与技术发展

C.生活质量改善

D.身体健康素质

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第2题

一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为（)。

A.人口资源

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人才资源

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第3题

“科技兴教”、“全面提高劳动力的素质”，所说的就是人力资源开发管理问题。判断对错

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第4题

从劳动力素质看，人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国，我国仍然处于世

界产业分工链的（），这种状况亟待改变。

A.高端

B.低端

C.前沿

D.中间

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第5题

以下不正确的是()。

A.人力资源就是人才资源

B.学生、失业者不属于人力资源

C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力

D.人才资源包括劳动力

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第6题

建立国家职业资格证书制度的意义不包括（)

A.建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要

B.引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要

C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D.落实国家人力资源开发的目标，使人力资本获得社会认可

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第7题

我们现在所说的人力资源包括了（)。

A.太空资源

B.潜在劳动力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第8题

人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力的（)。

A.数量的总和

B.质量的总和

C.数量和质量的总和

D.人口的总和

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第9题

人口资源和劳动力资源突出了人的数量和劳动者的数量，人才资源侧重于人的数量，人力资源是人口数量和质量的统一。（)

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第10题

人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（)表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A.数量

B.质量

C.能量

D.变量

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第11题

人才资源重点强调人的质量方面，强调劳动力资源中较杰出的、较优秀的那一部分，表明一个国家和地区所拥有的人オ质量，反映了一个民族的素质和这一民族的希望所在。（)

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人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。（）