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[单选题]

下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是()。

A.负责处理管辖范围内得人事争议

B.决定仲裁员得聘任与解聘

C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责

D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作

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更多“下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是()。”相关的问题

第1题

下列关于公务员制度说法正确的一项是()。

A.公务员因工作需要可以在机关外兼职,但是应当经有关机关批准,并且可以领取兼职报酬

B.公务员工作年限满二十年,可以提前退休

C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.选任制公务员任期届满不再连任

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第2题

省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗),人事争议仲裁委员会得管辖范围,由()确定。

A.人事部

B.省(自治区、直辖市)

C.副省级市、地(市、州、盟)

D.县(市、区、旗)

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第3题

下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.依法发出支付令

D.对仲裁活动进行监督

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第4题

涉外仲裁是指双方当事人在争议发生前或者争议发生后,达成协议,自愿将争议提交中国的涉外仲裁机构
进行审理,做出裁决的法律制度。下列不属于涉外仲裁的一项是()。

A.甲公司与荷兰某公司有贸易纠纷,双方提交中国国际贸易仲裁委员会审理

B.乙公司与本国丙公司在对日本出口业务中有争议,提交到中国海事仲裁委员会审理

C.甲乙两厂因烟尘污染争端对簿人民法院

D.中国商船与美国商船相撞,请求中国海事仲裁委员会仲裁

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第5题

人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。()
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第6题

人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()
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第7题

下列关于公务员制度说法错误的是()。

A.公务员因工作需要可以在机关外兼职,但是应当经有关机关批准,并且可以领取兼职报酬

B.公务员工作年限满二十年,可以提前退休

C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.选任制公务员任期届满不再连任

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第8题

人事争议诉讼具有行政司法双重性,受行政法律、法规的调遣,故人事争议仲裁委员会可 以作为行政诉讼的被告。判断对错参考答案:错误
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第9题

仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。判断对错
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第10题

下列关于劳动争议仲裁的表述正确的有() 。

A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则

B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一

D.仲裁委员会人员不应当是单数

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第11题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,人事争议仲裁当事人应当在争议发生的___
______日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.20

B.40

C.60

D.80

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