工作样本测试技术的基本程序包括哪些步骤？

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)笔试应包括哪些基本步骤？

(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？

A.对事实的错报

B.涉及主观决策的错报

C.通过测试样本估计出的总体的错报减去在测试中发现的已经识别的具体错报

D.通过实质性分析程序推断出的估计错报

A.通过交易和财务报表项目实质性测试所确认的未更正错报

B.通过测试样本估计出的总体错报减去在测试中已识别的具体错报所得的推断误差

C.通过实质性分析性程序推断出的估计错报

D.考虑上一期的任何未更正且仍对本期财务报表产生影响的错报

护理程序包括哪些步骤？()

A.根据原始凭证编制记账凭证

B.登记分类账

C.编制发生额和余额对照表

D.取得或填制原始凭证

E.登记日记账

A.程序结构分析、路径分析、程序插装、因果图方法

B. 程序结构分析、逻辑覆盖、路径分析、程序插装

C. 等价类划分、边界值分析、错误推测法、因果图方法

D. 逻辑覆盖、路径分析、程序插装、错误推测法

A.确定损害事实

B.确定赔偿金额

C.领取赔偿金

D.提起行政赔偿复议或诉讼

A.选择测试方法

B.实施测试

C.交叉验证

D.运用结果