A.需要层次论
B.双因素理论
C.目标理论
D.成就需要论
第1题
A.马斯洛的需要层次理论
B.内容型理论
C.过程型理论
D.行为改造理论
第2题
下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容()
A.推进执行力建设推进落地工程重点项目建设
B.推进激励体系建设
C.推进目标体系建设
D.推进行为规范落实
第3题
A.人力资源规划
B.人力资源配置
C.人力资源激励
D.人员考核与绩效管理
第4题
A.物质与精神同步激励的原则
B.人际关系协调的原则
C.按劳分配为主多分配方式并存的原则
D.效益优先,兼顾公平的原则
第5题
B.关键人才的开发培养
C.组织激励与薪酬管理
D.组织文化和团队建设
第6题
A.线弹性理论
B.挠度理论
C.有限位移理论
D.有限条理论
第7题
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
第8题
A.首创精神
B.对金钱奖励的需求
C.成熟程度
D.幽默感
第9题
A.习惯型
B.理智型
C.超前型
D.经济型
第10题
A.心型
B.眼型
C.肺型
D.脑型
第11题
A.注重理解而不是理论
B.学习的内容会潜意识里与个人工作经验比较
C.没有目的的学习
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