下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

A.历史过程

B.文明过程

C.改革结果

D.文化运动

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

A.建立学习型组织

B.加强员工的教育培训

C.创造良好的工作环境

D.加强交流与学习

A.人与事的关系

B.人与人的关系

C.事与事的关系

D.组织与人的关系

A.管理的本质

B.监督机制

C.影响因素数量及其交互关系复杂性

D.约束机制

A.客户身份识别

B.大额和可疑交易报告

C.客户身份资料及交易记录保存

D.反洗钱培训宣传

下列选项中．哪一项不是社会工作的目标？（）

A.服务对象层面的目标

B.社会层面的目标

C.文化层面的目标

D.政策层面的目标

A.布局

B.图标

C.动画

D.弹出层