中国企业年金属于多层次的养老保险体系中的第二层次,又称为第二支柱。由国家宏观指导、企业内部决策执行,属于政府行为。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
第1题
A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
第2题
结合我国国情,逐步建立( )、( )和( )相结合的多层次养老保险体系,改过去的现收现付制为基金积累制,保险基金由国家、企业、个人三方共同负担,实行社会统筹与个人账户相结合的模式。
第3题
下面关于合格计划和非合格计划的说法,其中错误的是()。
A.合格计划都享有税收优惠待遇
B.非合格计划是非法计划,不符合相关法律
C.在中国企业举办企业年金计划必须符合《企业年金试行办法》的规定,如参加了国家基本养老保险计划并按时缴纳费用等,同时享有税收优惠待遇(约占工资总额4%的缴费可以在税前列支),这是中国的合格计划
D.非合格计划也是退休计划的一种
第5题
根据中国企业年金的相关法律规定,“计算企业年金待遇”在职责上属于哪类机构()。
A.受托人
B.账户管理人
C.托管人
D.投资管理人
第6题
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第7题
中国企业年金基金运作中,报告和信息披露的对象包括()。①有关监管部门;②投资管理人;③账户管理人;④受托人;⑤委托人。
A.②④⑤
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
第8题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。
A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
第10题
以下哪些属于延期支付()①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.全部
第11题
A.①②
B.①②③
C.①②③④
D.①②③④⑤