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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：()。

A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分

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发布时间：2019-08-01

更多“关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：（)。A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等”相关的问题

第1题

企业年金保险合同管理模式有其独特的制度优势，以下关于其优势的说法不正确的是()。

A.投资收益不受资本市场波动的影响

B.庞大的销售和服务网络有利于满足客户服务的要求

C.有利于为企业提供员工福利的一揽子计划

D.金融保险集团的发展有利于提供更安全的企业年金服务

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第2题

制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前首先必须明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是()。

A.风险目标与投资者的风险承受力有关

B.受托人确定的投资收益目标并非越高越好

C.流动性要求越高，风险承受能力越低

D.企业年金基金投资期限越长，投资的风险承受能力越弱

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第3题

《企业年金基金管理办法》规定，企业年金受托人既可以由企业年金理事会也可以由法人受托机构承担。关于理事会受托模式，以下说法不正确的是()。

A.理事会应当配备一定数量的专职工作人员

B.企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年

C.企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生

D.企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，可以聘请企业以外的专业人员参加

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第4题

某些大型企业的企业年金采用理事会受托管理模式，如中石化、华电集团等，他们在企业内部专门设立了企业年金理事会。关于理事会受托模式，以下说法不正确的是()。

A.企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，可以聘请企业以外的专业人员参加

B.企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生

C.企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年

D.理事会应当配备一定数量的专职工作人员

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第5题

关于“三个代表”的核心观点，以下说法不正确的是（）

A.代表中国先进生产力的发展要求

B.代表中国先进文化的发展前进方向

C.代表中国最广大人民的根本利益

D.代表中国先进制度的发展道路

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第6题

中国已进入老龄化社会，2012年7月10日全国老龄办发布的最新人口数据显示，截至2011年末，全国60岁及以上老年人口已达1.8499亿，养老保障问题已成为一项重要的社会性问题。5.1994年，世界银行出版了《防止老龄危机――保护老年人及促进增长的政策》一书，首次提出并向各国政府推介建立“三支柱养老体系”，以下关于“三支柱养老体系”的说法正确的是()：①第一支柱是指由政府管理同时享有税收优惠政策的社会基本养老保险;②第二支柱是指由政府推行的强制性的或由政府通过税收优惠政策鼓励倡导的、由非政府机构管理的退休金计划;③第三支柱是指个人的自愿性储蓄或保险计划;④我国的企业年金制度是“三支柱养老体系”中的第二支柱。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题

关于我国精算制度建设的说法，以下不正确的是()

A.我国保险法明确规定了建立精算报告制度

B.我国推出中国精算师认可制度后，不认可国外精算师的资格和精算专业人员

C.中国保监会正式组织了中国精算师准会员和会员资格的考试，启动了中国精算师考试认可制度

D.中国保监会率先在寿险公司中推行了精算责任人制度。

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第8题

关于保险公司增设分支机构的具体条件，以下说法不正确的是()。

A.偿付能力额度符合中国保监会的有关规定，即保险公司具备充足的偿付能力

B.内控制度健全.无受处罚的纪录或最近两年内无受处罚的纪录

C.具有符合中国保监会规定任职资格条件的分支机构高级管理人员

D.增设一家分支机构必须增加相应的资本金

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第9题

根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是()。

A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

C.企业年金是对基本养老保险的补充

D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

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第10题

激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是()。①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿

A.①②③④

B.①③④⑥

C.①②③⑤

D.②③⑤⑥

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