题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对不同员工提供不同的福利待遇，从组织角度来看，存在的问题有()。
对不同员工提供不同的福利待遇，从组织角度来看，存在的问题有（)。
A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展
B.增加管理难度
C.增加组织成本
D.可能触犯法律规定
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题目内容
（请给出正确答案）
A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展
B.增加管理难度
C.增加组织成本
D.可能触犯法律规定
答案
更多“对不同员工提供不同的福利待遇，从组织角度来看，存在的问题有()。”相关的问题
第1题
A.企业给员工加薪
B.企业为员工提供住房
C.企业为员工提供培训机会
D.企业为员工提供福利设施
第2题
A.促进上下级之间的沟通
B.了解员工的个别差异
C.维持机构的纪律
D.提高员工的工作士气
E.提高员工对工作的满足感
第5题
俗话说：“一山难容二虎”。从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（）。
A．组织中的领导个性不一致，必将导致不团结
B．组织需要集中统一管理，不能“政出多门”
C．组织中的能人太多，必然造成内耗
D．组织目标需要达成共识，不能有不同意见
第6题
俗话说：“一山难容二虎。”从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（）。
A.组织中的领导个性不一致，必将导致不团结
B.组织需要集中统一管理，不能“政出多门”
C.组织中的能人太多，必然造成内耗
D.组织目标需要达成共识，不能有不同意见
第7题
A.中国的户外广告公司有数万家之多，非常分散，但有的能把这些分散的公司集中到一起，形成优势后再来策划销售
B.当年牛某从某公司黯然出局时，除了其所经营的各种关系，剩下的只有“老骥伏枥，志在千里”的悲怆与勇气
C.在当今强调速度和规模的时代，某企业考虑最多的是潜在价值共享、共同创造价值、交换价值各得所需等
D.某公司对员工进行专业培训，苦于找不到老师，正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话，经联系后如期完成了培训任务
第8题
A. 中国的户外广告公司有数万家之多，非常分散，但有的能把这些分散的公司集中到一起，形成优势后再来策划销售
B. 当年牛某从某公司黯然出局时，除了其所经营的各种关系，剩下的只有“老骥伏枥，志在千里”的悲怆与勇气
C. 在当今强调速度和规模的时代，某企业考虑最多的是潜在价值共享、共同创造超值、交换价值各得所需等
D. 某公司对员工进行专业培训，苦于找不到老师，正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话，经联系后如期完成了培训任务
第9题
：俗话说：“一山难容二虎。”从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（）。
Ａ．组织中的领导个性不一致，必将导致不团结
Ｂ．组织需要集中统一管理，不能“政出多门”
Ｃ．组织中的能人太多，必然造成内耗
Ｄ．组织目标需要达成共识，不能有不同意见
第10题
投资基金的品种繁多,从不同的角度有不同的分类,如按照组织形态划分有() Ⅰ开放型基金Ⅱ封闭型基金Ⅲ公司型基金Ⅳ契约型基金
A．Ⅰ，Ⅱ
B．Ⅲ，Ⅳ
C．Ⅰ，Ⅲ
D．Ⅱ，Ⅳ
第11题
(1)请对该图的调查结果进行分析。 (2)此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示？(2004年11月二级真题)
