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[单选题]

提出有效领导的权变模式的学者是（)。

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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发布时间：2022-11-17

更多“提出有效领导的权变模式的学者是()。”相关的问题

第1题

“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的？（)

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

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第2题

有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论类似于（)。

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

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第3题

菲德勒权变模式指出，领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。（)

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第4题

在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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第5题

权变的领导模式认为，有四个变量影响着领导者行为，他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。

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第6题

费德勒的权变领导理论提出，对领导者的工作影响最大的三个基本因素是()、()和()。

费德勒的权变领导理论提出，对领导者的工作影响最大的三个基本因素是（)、（)和（)。

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第7题

亚里士多德提出的“人从出生之日就注定了是治人还是治于人”，这反映（)。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导特质理论

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第8题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。（)

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第9题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的，这是（)的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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第10题

权变理论指出，在领导环境较好或较差时，采用低LPC领导方式会比较有效。（)

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第11题

20世纪60年代以后，产生管理权变没，其理论基本观点认为有效的领导不仅仅取决于领导者本身，而且与被领导者、情境有密切的联系。（)

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