（)在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归为四类（)

A.一切劳动关系

B.劳动法中规范的劳动关系

C.劳动法不调整非劳动关系

D.一部分劳动附随关系劳动法也调整

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.经济关系

B.劳动关系

C.人事关系

D.政治关系

A.国家机关与其工作人员的劳动关系

B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系

D.学校与其教师的劳动关系

A.国家机关中的非合同劳动关系

B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C.农村集体经济组织的劳动关系

D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系