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[单选题]

在()下，人是严格与职位或工作相对应的

A.与职位薪酬体系配套的工作设计方式

B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式

C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式

D. 上述三种都可以

答案

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发布时间：2020-07-19

更多“在（)下，人是严格与职位或工作相对应的A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式B. 与技能薪酬体”相关的问题

第1题

行政职位的基本属性不包括（)。

A.职位法定

B.职位与职务相统一

C.职位与权责相对应

D.职位随人走

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第2题

在实际操作中，更强调内部薪酬一致性的能力薪酬水平的确定方法是（）。

A.基准职位转换法

B.等价职位对应法

C.市场定价法

D.与绩效相关法

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第3题

“在职位描述方面保持相当的灵活性，从而要求员工能够适应不同环境的的工作需要”与这种人力资源相对应的企业战略是（）

A.成长战略

B.稳定战略

C.创新战略

D.成本领先战略

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第4题

FVHs使用以下标准定义不正确的是（)

A.形状为管状或蛇形高强度

B.近端在蛛网膜下腔中与外侧裂内的远端M1或M2段相对应的位置

C.表明血液动力学状况不佳

D.远端在MCA的M3和M4段相对应的外侧裂远端

E.数量≥5个

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第5题

国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）

A.级别

B.衔级

C.职位

D.职能

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第6题

国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）

A.级别

B.衔级

C.职位

D.职能

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第7题

：国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）

A.级别

B.衔级

C.职位

D.职能

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第8题

面试考核需与职级相对应，考核的要素需根据所选职位的能力来制订。（)

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