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[主观题]

与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是（)A强调测评的区分功用B测评标准的刚性最强C测

与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是()

A强调测评的区分功用

B测评标准的刚性最强

C测评指标具有选择性

D结果或是分数或是等级

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发布时间：2020-06-07

更多“与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是（)A强调测评的区分功用B测评标准的刚性最强C测”相关的问题

第1题

诊断性测评与其他测评类型相比的主要特点有哪些？

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第2题

诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点？

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第3题

素质测评的主要类型包括（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第4题

选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。（)

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第5题

员工素质测评的类型主要有（）。

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第6题

员工素质测评的类型包括

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第7题

在以下的素质测评类型中，测评结果不公开的是（)

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第8题

人力资源的开发要有针对性，不同类型的人力资源应有不同的开发策略。要明确不同形态的人力资源，就必须实施（)。

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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第9题

与其他素质测评方法相比，评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第10题

与其他类型的测评比较起来，配置性测评有（)、（)、（)、（)等特点。

A.有效性

B.针对性

C.客观性

D.严格性

E.准备性

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