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[单选题]

在结构设计、职责划分、绩效考核等方面突出各职能部门间和人际间的相互依赖性、合作与协调性，它是下列哪种管理性因素。（)

A.领导性因素

B.结构性因素

C.职务性因素

D.心理性因素

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发布时间：2022-11-15

更多“在结构设计、职责划分、绩效考核等方面突出各职能部门间和人际间的相互依赖性、合作与协调性，它是下列哪种管理性因素。()”相关的问题

第1题

在绩效考核中，对管理者的职责划分不明确不会导致：（)。

A.管理出现偏差

B.考核对象的业务内容不清

C.考核对象的工作积极性降低

D.无法实施真正的考评

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第2题

外包商对外包专长的缺乏的可能导致外包双方在合约条款、外包绩效考核、期望的服务水平，以及需求计划等方面发

生争议。( )

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第3题

在项目范围管理中，工作分解结构设计的原则是：()。

A.层次越多管理越有效

B.结构的灵活性

C.有效划分层次

D.信息的顺畅交流

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第4题

在进行绩效考核过程中，必须遵循（)、公平、公正、公开的原则。

A.职务相符

B.职责对等

C.职责匹配

D.职能相关

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第5题

中国证监会在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注（）等方面。

A.公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构

B.公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务

C.公司董事是否具有履行职责所必需的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权

D.公司是否明确经理层的职权，经理层人员是否独立、合规、勤勉、审慎地行使职权

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第6题

中国证监会在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注()等方面。

A.公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构

B.公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务

C.公司董事是否具有履行职责所必须的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权

D.公司是否明确经理层的职权，经理层人员是否独立、合规、勤勉、审慎地行使职权

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第7题

中国证监会在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注()等方面。

A.公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构

B.公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务

C.公司董事是否具有履行职责所必须的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权

D.公司是否明确经理层的职权，经理层人员是否独立、合规、勤勉、审慎地行使职权

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第8题

下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是()。①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第9题

系统设计的工作包括()、结构设计、详细设计、()和数据库设计等方面的工作。

系统设计的工作包括（)、结构设计、详细设计、（)和数据库设计等方面的工作。

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第10题

C2C平台在解决就业问题、促进社会和谐等方面的作用将更加突出。（)

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