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[判断题]

员工的入职档案属于机密文件。（)

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发布时间：2022-11-24

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第1题

入职6个月仍未转入本人档案的员工，我单位有权解除该员工的劳动合同。（)

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第2题

HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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第3题

员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为，企业可据此解除劳动合同。（)

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第4题

员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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第5题

聘用员工都必须接受入职培训。（)

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第6题

员工入职当月，需给员工购买保险。（)

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第7题

新进员工入职需本人签署承诺书。（)

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第8题

聘用员工完全没有必要接受入职培训。（)

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第9题

已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)

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第10题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第11题

家宽装维新员工入职只要岗前认证考试合格，就可以上岗。（)

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